2024年，贛州職業技術學院深入落實黨建責任，發揮黨建引領作用和書記領航示范作用，補齊黨建工作短板，提升黨建工作質量，以高質量黨建引領職業教育發展，持續攻薄促弱、提質增效。

建強黨務干部隊伍，打造堅實戰斗堡壘

進一步提升黨務干部抓黨建工作的素養和能力，著力打造一支“講政治、業務精、作風好”的高素質專業化黨務干部隊伍，切實推動學校黨建工作攻薄促弱。

選優配強黨務干部。年初印發《中共贛州職業技術學院委員會2024年黨建工作要點》，明確職責，對學校所屬黨組織進行組織調整，注重選拔優秀中層干部、部門負責人、學科帶頭人擔任黨組織書記，著力優化黨務干部政治素質、年齡結構、業務能力。

強化業務能力養成。校黨委書記溫學延組織黨員干部赴市黨性黨風黨紀教育館開展現場教學，為全體黨員干部上黨紀學習教育專題黨課，引導黨員干部學紀、知紀、明紀、守紀，進一步筑牢拒腐防變的思想防線。針對黨務干部“新手”多、工作不規范等問題，從“三會一課”、主題黨日和發展黨員工作等基礎業務入手，每月對各黨支部開展全覆蓋的指導檢查。分別赴重慶、瑞金開展黨務干部培訓，同時大力開展“黨務技能大賽”“黨員教師課堂教學大比武”“黨員教師萬師訪萬家”“好課程·微課程”教學大賽等活動，營造比學趕超濃厚氛圍。

強化表彰激勵措施。用好“兩優一先”、“春節”“七一”走訪慰問等，集中表彰先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者，加大優秀黨務干部典型選樹，落實在評先評優、職稱評聘、職務晉升、走訪慰問等方面傾斜措施，激發黨務工作者干事創業激情。定期與黨務干部交心談心，了解其在工作上、生活中遇到的瓶頸、困難，掌握思想動態，及時幫助黨務干部答疑解惑、加油鼓勁，使黨務干部“想干”“能干”“善干”。

提升黨員發展質量，筑牢基層黨建根基

黨委書記專題召開調度會4次，明確黨員發展目標責任。

明確發展計劃。根據各二級學院自下而上的初定計劃和上一年度發展黨員質量情況，制定各二級學院年度發展黨員指導性計劃。同時，強化對發展黨員工作動態管理，通過階段性跟進發展黨員情況，及時調控各二級學院學期發展黨員計劃數，確保發展計劃如期完成。著重發展各部門優秀青年黨員、高學歷黨員，優化黨員結構，提高黨員隊伍的整體素質。

細化發展工作。制定新生發展黨員時間表，固化發展學生黨員相關環節的各種邏輯關系，健全完善堅持“五早”，抓好“兩次談話”，落實“六項制度”發展黨員質量保障體系。黨委書記深入二級學院調研，督促各黨支部將發展黨員工作納入重要議事內容，嚴抓發展黨員全程記實，確保逐項記錄在黨支部工作手冊上。組織部門加強對黨支部發展黨員工作的檢查和指導，嚴格審核把關發展黨員全過程材料。

抓好示范引領。緊抓新生“迎新季”和入學“關鍵期”，黨委書記調度，層層壓實工作責任，各二級學院黨支部開展新生入黨啟蒙教育，不僅加強了新生理想信念教育，引領新生扣好入黨“第一粒扣子”，采取專題報告、理論宣講、座談交流等方式，將入黨啟蒙教育與校史校情教育、專業教育、生涯教育有機融合，激發入黨熱情，積極向黨組織靠攏。組織入黨積極分子和發展對象培訓，通過培訓幫助新生樹立知黨、信黨、入黨的先進理念。設立黨員先鋒崗、組織黨員先鋒隊，引導黨員師生主動作為、用心服務、送去關懷，讓新生在入學第一天感受到黨組織的溫暖。

今后，贛州職業技術學院將持續推動“書記領航”行動，堅持以上率先，突出示范帶動，堅持問題導向，補齊工作短板，精準發力，謀實招、求實效。